- 公司2010年度優(yōu)秀船員評比揭曉
- 近期，南京遠洋2010年度優(yōu)秀船員評比結果正式揭曉。經(jīng)各輪推薦，各職能部門(mén)評選，公司領(lǐng)導審核批準，共評出趙雙雙等10位年度“十佳船員”，范爭爭等20位優(yōu)秀船員。公司將向獲獎的船員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金，以表彰
- 公司勉勵新進(jìn)員工盡早融入南遠大家庭
- 4月26至28日，公司在南京為今年新入司的航海類(lèi)院校畢業(yè)生舉辦專(zhuān)項培訓交流活動(dòng)，受訓新員工達110人。公司徐傳光總經(jīng)理結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷，從職業(yè)成功對個(gè)人、家庭、公司的重要性，公司未來(lái)的發(fā)展規劃，個(gè)人如何
- 公司舉行2011年船岸員工培訓交流會(huì )
- 4月23～24日，2011年船岸員工培訓交流會(huì )在南京六合舉行，在家公休的船長(cháng)、輪機長(cháng)、大副、大管輪等高級船員和公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人、主管等近100人參加了本次會(huì )議。
會(huì )上，公司人事部組織了多場(chǎng)內容豐富的培訓
- 公司領(lǐng)導慰問(wèn)“金源門(mén)”輪船員
- 4月13日上午，公司徐傳光總經(jīng)理和陳祥旺副總經(jīng)理等來(lái)到停泊在南京新生圩港的“金源門(mén)”輪，對船舶進(jìn)行了檢查指導，并慰問(wèn)了該輪船員。
徐總和陳總分別來(lái)到駕駛臺、機艙、甲板等場(chǎng)所，檢查了船舶相關(guān)設備的運行
- 美國船級社來(lái)公司訪(fǎng)問(wèn)
- 4月11日下午，美國船級社（ABS）高級副總裁JoeWoods先生一行來(lái)到南京遠洋訪(fǎng)問(wèn)。公司副總經(jīng)理陳祥旺等熱情接待了來(lái)賓。
ABS客人介紹了船級社當前的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，并專(zhuān)門(mén)演示了該社的船舶管理軟件NS5，希望能和公
- 公司出臺新的船員薪酬方案
- 4月1日，公司下發(fā)船員新的薪酬調整方案，方案的實(shí)施將對建設一支素質(zhì)高、服從意識強和業(yè)務(wù)技能好的船員隊伍，推進(jìn)公司發(fā)展戰略目標的實(shí)現，起到有效的促進(jìn)作用。
公司于2010年7月制訂的船員薪酬方案，對調動(dòng)船員
- 公司開(kāi)展優(yōu)秀船員評選活動(dòng)
- 公司取得的業(yè)績(jì)離不開(kāi)廣大船員的大力支持與理解，航次任務(wù)的完成，船舶的維護保養，船舶的安全運行都凝聚著(zhù)船員的辛勤汗水。為鼓勵先進(jìn)，表彰優(yōu)秀，公司于日前在各輪開(kāi)展2010年度優(yōu)秀船員和十佳船員評選活動(dòng)。
- 公司參加市交通企業(yè)黨務(wù)工作者培訓
- 為全面貫徹落實(shí)黨中央文件精神，不斷提高黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)黨支部工作科學(xué)化、規范化，根據市交通運輸局相關(guān)工作要求和上級黨委的部署，公司近期組織2名黨支部書(shū)記（黨務(wù)工作者）參加了市局
- 德國TOEPFER公司訪(fǎng)問(wèn)南京遠洋
- 3月16日，德國TOEPFER公司的航運部經(jīng)理Mr.JurgenWerner等一行來(lái)到南京遠洋訪(fǎng)問(wèn)，公司總經(jīng)理徐傳光等熱情接待了來(lái)賓。
賓主雙方進(jìn)行了深入交流，就當前國際航運市場(chǎng)形勢發(fā)表了各自的看法。雙方對目前業(yè)已展開(kāi)的
- “HEILAN BRIGHT”輪正式交接
- 3月15日，“HEILANBRIGHT”（即“海瀾之光”輪）在上海正式交船，公司夏振明副總經(jīng)理和上海船廠(chǎng)相關(guān)領(lǐng)導出席了該輪命名儀式和交船儀式。
“海瀾之光”輪是今年交接的第一條新散貨船，載重噸為57000噸。為了做好
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